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プロフィール

ありす

Author:ありす
ホリスピ®カウンセリング考案創始者
幸せ定着プロデューサー
インナーチャイルドケアエキスパート

カウンセリング暦:38年
年 齢:50代

占 術:ホリスピ®カウンセリング
    サイキックリーディング
    スピリチュアルタロット
    西洋占星術・八星占術
    波動修正・遠隔ヒーリング
    空間浄化・願望実現
    パワーストーン処方

プロフィール:インディゴチルドレンの先駆としてのミッションを持ち、
       生まれつき関わる人を幸せにする力、
       関わる人の潜在能力を引き出す力を持つナチュラルサイキッカーです。

       15歳から占い師としてお仕事をしていましたが、
       38歳まで、占い師をさせて頂きながら
       当たる当たらないという世界は何か違うと感じて、
       ホリスピ®︎カウンセリングを考案し、
       創始者&実践者として活動しています。
どんなお悩みにもマルチに対応する
       よろずお悩み相談業です。
       こんなことは・・・と思わずにお気軽にご相談くださいませ。

       また、システムエンジニア、銀行員などの経験から
       法人向けのコンサルタントもしています。
       また、クラブシンガーなどの異色な経歴もあります。
       得意な事は、未来リーディングと願望実現です。
       プライベートでは既婚34歳と大学3年生の二人の女の子の母親でもあり       ます。
       会社も経営していて、起業して11周年になります。
       ヒーリングサロン兼オフィスは名古屋市熱田区にあります。
       三英傑が参って天下を取ったと言われている、
       三種の神器が祀られている熱田神宮から徒歩2分のところです。

       2019年4月1日 企業11周年を迎えるに辺り、
       プロフィールを更新させて頂きました。
       改めて、これからもよろしくお願い致します。

       ありすより愛💝をこめて

    

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企業戦士に告ぐ!misson3 アイデンティティ

みなさん、こんばんわ!

今日も鑑定終了致しました。ありがとうございますm(__)m

今日のテーマは、久々に”企業戦士に告ぐ!”です。
また少し、お付き合い下さいねm(__)m

このテーマなんですが、misson1 リセット、misson2 プライドと、
お話をさせて頂きましたが、今回は、アイデンティティについて、
お話をさせて頂きますね。

そもそも、アイデンティティって、なんでしょう?

『ある人の一貫性が時間的・空間的に成り立ち、それが他者や共同体
からも、認められていること。自己の存在証明・・広辞苑抜粋』

う~ん、さすが広辞苑、言い回しが難しいですね。
簡単に言ってしまえば、社会、多くは会社を指すと思いますが、
そこでの自分の存在証明だと思います。

何かの本で、昔”人は、死ぬまで自分のアイデンティティを、
追及していく”と、読んだことがあります。

確かに、そうかな・・・って、思います。
自分は、どう思われているのか、どのくらい必要だと思われているか、
とっても気になりますよね。

例えば、世間一般で言う営業さんなんかは、毎月毎月”成績”っていう
”結果”に追われています。
本当に大変ですよね?毎日、お疲れ様ですm(__)m

でも、成績だけじゃ、その成果は語れないとありすは思うのね。
製造業でも、販売業でも、サービス業でも、
形が有っても、無くても、相対するのは”人”であるから、
そのご苦労は、並大抵ではないと思います。
だって”人”は、”生モノ”だから・・・。

昔、ありすが企業戦士だった頃、励ましあってた戦友は、
法学部卒の男性なのですが、”営業っていうのは、
一度自分をバラバラにして、再構築しないと出来ない仕事だ”なんて、
言っていました。
ありすは、技術職だったから、(う~ん、確かに・・人は、
コンピュータより扱いにくい)って、思ったことがあります。


センスとか、運とかだけじゃ、人に対して継続した結果は、
出せないものね(>_<)
だって、”生モノ”相手・・・。

それとは別に、技術職や生産職は、生産性で結果を、
測ることも出来ます。
だけど、実際の評価は、それだけじゃないですよね。

ましてや、事務職なんかは、何で評価されるの?!って世界ですよね。

でも、今まさにシーズンだけど、日本には”賞与”っていう、
給与制度があります。これは、日々の評価を、
”査定”という形で、表される。
もらえるのは嬉しいけど、ちょっと、やだな~(>_<)

”賞与”以外にも、企業体によって、個々の評価方法は、
さまざまな形があります。

ここで、自分に対する”アイデンティティ”を、
確認することになると思うの。

そこで、自分はこんなに頑張ってるのに、正当に評価されてないとか、
あの人は、私より頑張っているように見えないのに、
私以上の評価をされている・・・とか、不満が発生したりしますよね?
わかります!よ~くわかります!!その気持ち。

不満が発生すると、意欲が低下する。
意欲が低下すると、効率が下がる。
効率が下がると、結果が出ない。
結果が出ないと、評価が下がる。
評価が下がると、不満が発生する。

何か、すご~く、嫌な悪循環ですよね(>_<)

だから、こんな悪循環を起こさせない方法があります。

まず、今自分は、なんのために、この仕事をしているのかを、
考えて欲しいの。

結局のところ、大事な家族を守ったり、自分の趣味や好きなことを、
していくための資本となる報酬を得ること。
これが、絶対条件ですよね?マストなんです。
当たり前のことですが・・・。

じゃあ、マストとして、やらなければいけないことなら、
いかに楽しんでするか、これが重要なのよね。

例えば、営業さんなら、今度はどんな人に出会えるのか、
製造業なら、自分の作ったものが、どこでどんな風に役立つのかとか、
サービス業なら、どんな風に喜んでもらえるのかとか,
事務職なら、自分のしてることが、会社をどんな風に、
順調に運営させるのとか・・・。
考え方は、色々出来ると思うのですね(^_-)-☆
楽しむことが出来れば、それが一番です♪

その中で、まずは、自分がどれだけやれるのかって、
自分に対して、評価してあげるの。
たとえ、結果が出なくても、よくやった!って、自分をほめてあげて。


”評価”されたいから、頑張るのではなく、
自分が、いかに楽しめるか・・・。それが、重要です。

それに対して”評価”は、後から必ずついてくるの(*^^)v
人の目が気になってるってことは、まだまだ余裕はあるのかなって。

活き活きとして、お仕事している、それこそが、
”アイデンティティ”存在の証明ではないのかなって、
ありすは、思います。

どんなことでも、貴方に与えられた『チャンス』です。
楽しまなくっちゃ、ねっ(^_-)-☆

これから、暑くなります。
企業戦士のみなさん!!
どうぞ、ご自愛頂き、お仕事、頑張って下さいねm(__)m

みなさんが幸せでありますように・・・それでは、また明日(^.^)/~~~


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